合同里写压两个月工资违法吗-压两个月的工资合法吗

压两个月工资是违法的行为，任何用人单位都不能扣押工资。 根据《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。公司压两个月工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，美发店如何写合同本图片两人租一个房子合同怎么写如遇节假日或休息日，合同中注明诉讼费用吗怎么写则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的，由劳动行政部门责令限期支付。

公司压员工两个月的工资，属于违法行为，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付。公司压员工两个月的工资不合法律规定。公司若是克扣工资，劳动者可以向劳动监察部门举报，若是对于处理结果不满意的，劳动者可以仲裁，因为劳动纠纷仲裁前置。

？1、公司压两个月工资不合法。工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人，如遇节假日或休息日，聘请单位法律顾问价格则应提前在最近的工作日支付。用人单位拖欠劳动者工资的。专家导读 我们都知道对于劳动者来说最盼望的就是每一个月发工资了，二手车买卖合同细节怎么写但是有的公司会压劳动者的工资，合同上甲乙方怎么写那么入职工资压10天工资合法吗。

法律主观：工资压两个月不合法。工资压两个月的行为属于无故拖欠的行为，法律规定用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。公司压劳动者两个月的工资是不合理行为，是不合法的，公司支付工资的周期不能超过一个月。

公司压员工两个月的工资，不合法，劳动者可以向劳动监察部门举报，用人单位会被行政部门责令支付，若是仍然不支付的，应当向劳动者赔偿百分之五十以上百分之一百以下的金额。根据您提供的信息/根据您描述的情况，碧园物业法律顾问招聘我们为您提供如下信息或建议: 1、如果是固定期限劳动合同，找第三方银行贷款合同怎么写工资的发放周期一般是按月发放，压2个月工资的情形。

不合法，根据《人民劳动法》的规定，用人单位不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。工资按月发放。当月发放上月的工资是可以的，集装箱民宿装空调合同怎么写但是跨月就违法。市民问:总压着两个月工资发薪单位做法合法吗？ 您好，我是一家小区的保安，系某保安公司的员工。入职后，公司第三个月才开始支付第一个月的工资。一年多来。

压两个月工资是什么意思

按时发放劳动报酬是单位的法定义务，劳动法没有规定单位可以压员工工资两个月，单位压两个月工资的做法肯定是不合理的而且违反劳动法的。涉及工资的具体发放日期。劳动合同法第38条规定的内容是公司没有及时足额支付劳动报酬的情况下劳动者可以随时解除劳动合同，公司压员工两个月工资的这种做法肯定是违法的，劳动合同里试用期写几个月结合第38条的规定的话。

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