合同上写自离没有工资是不合法的，员工自离公司应当支付其应得的工资。法律依据:《工资支付暂行条例》 第七条 工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。专家导读 签订劳动合同的劳动者自离的需要支付工资。用人单位拒不支付的应该举报到当地的劳动监察部门，要求劳动监察部门对自己的合法权益进行保护，合同到期离辞申请怎样写支付自己的合法工资。

合同上写自离没有工资是不合法的，员工自离公司应当支付其应得的工资。一、和公司签了劳动合同不辞职会有什么后果？不辞职直接走人属于离职手续中的自动离职。一般是有工资的如果去起诉的话 亲亲 根据您提供的情况，暖气管更换合同书本怎么写如果员工未经上级审批擅自离岗并且被公司按照自动离职处理，并且合同中规定擅自离开无工资。

劳动合同上没有明确工资合法吗

试用期内，员工自离有工资。劳动者在试用期自动离职的，村委会转土地合同效力怎么写用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的。

第三，需要注意的是，如果劳动合同或规章制度上约定劳动者自离则不能主张最后一个月工资，该约定无效；如果合同约定劳动者自离需要支付若干数额的赔偿金。你没犯错，公司在合同上写的上班时间简单的工地承包合同怎么写老板犯错了，比如没给你交社保、让你大量加班还没加班费，你随时通知随时走，印? 您好！1、自离不发工资的这一条款无效，不影响合同其他条款的法律效力。2、自离给单位造成损失的。

劳动合同里规定了自动离职无工资。劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，购买燃气流程图怎么写合同劳动合同续期意向书怎么写可以解除劳动合同。劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，大小周工作制的合同怎么写可以解除劳动合同。用人单位有下列情形之一的。工作强度太大，怎么写合同日历的数字和字号百度房子怎么写合同回家还要带小孩，上班11个小时，中午下午共休息两个小时，上下班路上也差不多一个小时了，加起来14个小时了，这样的日子我一天也坚持不了了。

签订劳动合同自离有工资吗

用人单位解除合同，无需用人单位同意，30天期满用人单位即应办理解除合同手续，并一次性结清工资。员工没有和单位签订劳动合同，只要员工和单位存在实际劳动关系，那么员工在和单位解除劳动关系时，单位需要结清员工工资，员工工资按照实际获得工资计算即可。